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Différences entre les versions de « Conscience de Groupe »
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Notre planète évolue vers une fusion de champs de la conscience collective qui crée la '''[[Conscience]] de Groupe''' et ce n'est pas un choix, c'est un fait durant le Cycle de l'[[Ascension]]. Cela signifie que nous devrons prendre conscience de ce que signifie la '''Conscience de Groupe''' et comment elle nous impacte dans notre vie quotidienne, ainsi que dans toutes les relations que nous avons sur cette planète. | Notre planète évolue vers une fusion de champs de la conscience collective qui crée la '''[[Conscience]] de Groupe''' et ce n'est pas un choix, c'est un fait durant le Cycle de l'[[Ascension]]. Cela signifie que nous devrons prendre conscience de ce que signifie la '''Conscience de Groupe''' et comment elle nous impacte dans notre vie quotidienne, ainsi que dans toutes les relations que nous avons sur cette planète. | ||
Dans tout type d’organisation ou de '''Conscience de Groupe''', il est extrêmement difficile de naviguer dans les comportements de l'[[ego négatif]] individuels et de groupe. Les comportements de l’Ego Négatif sont généralement liés à une conduite peu éthique qui '''nuit au développement de la confiance entre les personnes''' qui a pour but de communiquer de manière transparente et honnête sur une variété de sujets. Afin d'évoluer et d'apprendre comment développer des compétences de base en matière de communication de '''Conscience de Groupe''', nous devons tous être engagés à prendre notre responsabilité pour nos circonstances personnelles et les comportements | Dans tout type d’organisation ou de '''Conscience de Groupe''', il est extrêmement difficile de naviguer dans les comportements de l'[[ego négatif]] individuels et de groupe. Les comportements de l’Ego Négatif sont généralement liés à une conduite peu éthique qui '''nuit au développement de la confiance entre les personnes''' qui a pour but de communiquer de manière transparente et honnête sur une variété de sujets. Afin d'évoluer et d'apprendre comment développer des compétences de base en matière de communication de '''Conscience de Groupe''', nous devons tous être engagés à prendre notre responsabilité pour nos circonstances personnelles et les comportements GSF que chacun de nous choisit de démontrer chaque jour. | ||
'''La confiance est la chose la plus importante dans le développement de relations et de la Conscience de Groupe. | '''La confiance est la chose la plus importante dans le développement de relations et de la Conscience de Groupe. | ||
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Sans comprendre la nécessité de créer un climat de confiance et des comportements cohérents et dignes de confiance, tout le fondement de la Conscience de Groupe et des structures communautaires visant à aider l’humanité s’effondrera. La conscience de groupe sans équilibre se fracture dans la mentalité de l'esprit de ruche, des personnes qui refusent de penser par elles-mêmes et réagissent dans une frénésie de foule. Il est important de comprendre les agendas des EAN «diviser pour mieux régner» qui opèrent à partir de l'Ego Négatif et qui attaqueront toute Conscience de Groupe pour les empêcher d'être des modèles de réussite de soutien de la paix, d'intérêts humanitaires et d'entraide. Tout type de groupe, qu'il s'agisse de groupes spirituels ou d'organisations humanitaires, repose entièrement sur la nécessité de renforcer la confiance dans toutes les relations. Les gens doivent faire face aux stratégies directes de tentative des EAN d'infiltrer de la négativité dans le groupe et donc détruire la cohésion de groupe et la confiance de groupe. | Sans comprendre la nécessité de créer un climat de confiance et des comportements cohérents et dignes de confiance, tout le fondement de la Conscience de Groupe et des structures communautaires visant à aider l’humanité s’effondrera. La conscience de groupe sans équilibre se fracture dans la mentalité de l'esprit de ruche, des personnes qui refusent de penser par elles-mêmes et réagissent dans une frénésie de foule. Il est important de comprendre les agendas des EAN «diviser pour mieux régner» qui opèrent à partir de l'Ego Négatif et qui attaqueront toute Conscience de Groupe pour les empêcher d'être des modèles de réussite de soutien de la paix, d'intérêts humanitaires et d'entraide. Tout type de groupe, qu'il s'agisse de groupes spirituels ou d'organisations humanitaires, repose entièrement sur la nécessité de renforcer la confiance dans toutes les relations. Les gens doivent faire face aux stratégies directes de tentative des EAN d'infiltrer de la négativité dans le groupe et donc détruire la cohésion de groupe et la confiance de groupe. | ||
C'est pourquoi j'ai passé beaucoup de temps à discuter des composantes de la Confiance, du Développement de la Confiance et comment reconnaître les comportements et les communications qui permettent la confiance et l'attribut de «fiabilité», d'être modelé et cultivé dans la Conscience de Groupe, comme dans les communautés spirituelles et communautés humanitaires, de souligner notre [[Responsabilité Personnelle|responsabilité personnelle]] dans toutes ces interactions. ~ Lisa Renee, Steward | C'est pourquoi j'ai passé beaucoup de temps à discuter des composantes de la Confiance, du Développement de la Confiance et comment reconnaître les comportements et les communications qui permettent la confiance et l'attribut de «fiabilité», d'être modelé et cultivé dans la Conscience de Groupe, comme dans les communautés spirituelles et communautés humanitaires, de souligner notre [[Responsabilité Personnelle|responsabilité personnelle]] dans toutes ces interactions. ~ Lisa Renee, Steward GSF. | ||
==Transcender l’Ego dans La Communauté== | ==Transcender l’Ego dans La Communauté== | ||